тел./факс (0372) 58 - 22 - 22
моб./тел.  (095) 52 - 32 - 999

  • Arkan2017 rs 01
  • <Бесплатная доставка от DirectAuto
  • system of discounts RU
  • agent
  • comments ru

УСЛУГИ

ОПТОВАЯ ПРОДАЖА

АссортиментБолее 750 производителей автозапчастей представлено в нашем ассортименте.

СкладШирокая сеть собственных складов.

Доставка под заказДоставка автозапчастей "под заказ" в течении 1-8 дней.

КаталогДоступ к электронным каталогам.

ДоставкаБесплатная доставка в мастерские, СТО, продавцам автозапчастей на рынках и в автомагазины.

СкидкаИндивидуальный подход в предоставлении скидок.

КонтактыБыстрая качественная связь с сотрудниками компании.

О НАС

Компания "DirectAuto" основана в 1998 году в городе Черновцы и уже более 18 лет мы занимаемся продажей автозапчастей для легковых автомобилей как оптовым, так и розничным покупателям.

Благодаря индивидуальному подходу, организованности и точности работы мы являемся одними из лидеров в
сфере продажи автозапчастей в западном регионе Украины.

Мы знаем, что просто выполняя свою работу, каждый из нас помогает людям и делает их жизнь качественней. Ведь вовремя и точно подобранные автозапчасти - это залог комфортной жизни с исправным автомобилем.

КАРЬЕРА

Условия отбора в компании DirectAuto

Как известно, компания DirectAuto успешно работает в розничной и оптовой торговле запасными частями для автомобилей уже 18 лет. Мы очень ответственно относимся к качеству предоставления услуг клиентам. И для того, что бы клиент компании всегда был доволен нашими услугами, нам необходимы продуктивные, ответственные и квалифицированные специалисты.

Мы тщательно отбираем кандидатов на должности по 3-м главным критериям:

1-й критерий и самый важный для нас это - ПРОДУКТИВНОСТЬ. Нам очень важно знать, насколько человек продуктивен, для того, что бы определить сможет ли он справляться с теми задачами и целями, которые мы ставим перед собой. 

2-й критерий это - ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА. Мы нанимаем личность - не профессию. От сотрудников нашей компании мы ожидаем соблюдение толерантного отношения друг к другу, умение работать в компании и быть полноценной частью одного сплоченного механизма. 

3-й критерий это - УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ. Уровень квалификации - это будущий уровень профессионализма сотрудника на посту. Для нас важен этот пункт, как и 2 предыдущих, но также мы сами обучаем новых сотрудников и повышаем квалификацию продуктивным сотрудникам. В нашей компании существует свой учебный центр по обучению новых сотрудников на все активные вакансии компании.

Для того, что бы определить уровень продуктивности и личностные качества, мы используем разноплановые тесты, которые помогают нам определить средний показатель продуктивности кандидата, а также его способность к лидерству, ответственности и конфронтации. Насколько он сможет брать на себя определенную область деятельности и качественно справляться с ней.

Если Вы хотите быть частью компании DirectAuto, то присылайте свое резюме - мы обязательно свяжемся с вами, и будем рады приветствовать в нашей команде!


ПРЕИМУЩЕСТВА


ТРУДОУСТРОЙСТВО


ВАКАНСИИ

  • КОЛЛЕКТИВ
    КОЛЛЕКТИВ

    Единая команда.
    Справедливое руководство.

    ЖИЗНЬ В КОМПАНИИ
    ЖИЗНЬ В КОМПАНИИ

    Карьерный рост.
    Внутренняя система обучения.

    ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
    ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

    Полное введение в должность.
    Эффективная система коммуникации.

    УСЛОВИЯ ТРУДА
    УСЛОВИЯ ТРУДА

    Комфортные рабочие места.
    Официальное трудоустройство.
    Достойная оплата труда.

    НОВЫЕ ИДЕИ
    НОВЫЕ ИДЕИ

    Непрерывное развитие компании.
    Новые стандарты работы.

    ОТДЫХ
    ОТДЫХ

    Корпоративные мероприятия.
    Семинары и конкурсы внутри компании.

    Вы любите помогать людям?
    Вы смело ставите высокие цели и достигаете их?
    Вы готовы стать частью команды профессионалов?
    Тогда вот 6 этапов, которые помогут стать сотрудником компании DirectAuto:
    Отправляйте Ваше резюме на наш e-mail
    hr@directauto.com.ua
    Пример бланка Вы можете скачать в разделе Карьера/Вакансии.
    РЕЗЮМЕ
    После изучения Вашего резюме, HR-менеджер свяжется с Вами и назначит время собеседования.
    СОБЕСЕДОВАНИЕ
    Кандидаты, которые успешно завершили первый этап "собеседование", проходят тестирование.
    Это покажет нам личностные качества кандидата.
    ТЕСТИРОВАНИЕ
    Знакомство кандидата с оргполитикой компании и основными обязанностями на посту.
    ТЕСТОВЫЕ ДНИ
    Изучение корпоративной культуры компании.
    Изучение функциональных обязанностей поста.
    ОБУЧЕНИЕ
    Полный инструктаж сотрудника по функциональным обязанностям.
    Выполнение сотрудником функциональных обязанностей в рамках испытательного срока.
    ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ

    Добро пожаловать в команду DirectAuto!

    Компания «DirectAuto» - это коллектив целеустремленных профессионалов,который предоставляет услуги по подбору и обеспечению клиентов необходимыми запчастями на высшем уровне!

Разработано совместно с Ext-Joom.com

КАРЬЕРА

Условия отбора в компании DirectAuto

Как известно, компания DirectAuto успешно работает в розничной и оптовой торговле запасными частями для автомобилей уже 18 лет. Мы очень ответственно относимся к качеству предоставления услуг клиентам. И для того, что бы клиент компании всегда был доволен нашими услугами, нам необходимы продуктивные, ответственные и квалифицированные специалисты.

Мы тщательно отбираем кандидатов на должности по 3-м главным критериям:

1-й критерий и самый важный для нас это - ПРОДУКТИВНОСТЬ. Нам очень важно знать, насколько человек продуктивен, для того, что бы определить сможет ли он справляться с теми задачами и целями, которые мы ставим перед собой. 

2-й критерий это - ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА. Мы нанимаем личность - не профессию. От сотрудников нашей компании мы ожидаем соблюдение толерантного отношения друг к другу, умение работать в компании и быть полноценной частью одного сплоченного механизма. 

3-й критерий это - УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ. Уровень квалификации - это будущий уровень профессионализма сотрудника на посту. Для нас важен этот пункт, как и 2 предыдущих, но также мы сами обучаем новых сотрудников и повышаем квалификацию продуктивным сотрудникам. В нашей компании существует свой учебный центр по обучению новых сотрудников на все активные вакансии компании.

Для того, что бы определить уровень продуктивности и личностные качества, мы используем разноплановые тесты, которые помогают нам определить средний показатель продуктивности кандидата, а также его способность к лидерству, ответственности и конфронтации. Насколько он сможет брать на себя определенную область деятельности и качественно справляться с ней.

Если Вы хотите быть частью компании DirectAuto, то присылайте свое резюме - мы обязательно свяжемся с вами, и будем рады приветствовать в нашей команде!


ПРЕИМУЩЕСТВА

КОЛЛЕКТИВ
КОЛЛЕКТИВ

Единая команда.
Справедливое руководство.

ЖИЗНЬ В КОМПАНИИ
ЖИЗНЬ В КОМПАНИИ

Карьерный рост.
Внутренняя система обучения.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ

Полное введение в должность.
Эффективная система коммуникации.

УСЛОВИЯ ТРУДА
УСЛОВИЯ ТРУДА

Комфортные рабочие места.
Официальное трудоустройство.
Достойная оплата труда.

НОВЫЕ ИДЕИ
НОВЫЕ ИДЕИ

Непрерывное развитие компании.
Новые стандарты работы.

ОТДЫХ
ОТДЫХ

Корпоративные мероприятия.
Семинары и конкурсы внутри компании.


ТРУДОУСТРОЙСТВО

ВЫ ГОТОВЫ СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ? ТОГДА ВАС ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЭТАПЫ
РЕЗЮМЕ
ИНТЕРВЬЮ С HR-МЕНЕДЖЕРОМ
ТЕСТИРОВАНИЕ
СОБЕСЕДОВАНИЕ С НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ
ТЕСТОВЫЕ ДНИ
ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМАНДУ DIRECT AUTO!


ВАКАНСИИ

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

Ваше Имя:
Ваш e-mail:
Тема:
Сообщение:
Введите символы на рисунке: Введите символы на рисунке:
Invalid Input

ул. Южно-Окружная, 45а (Магазин)
(099) 357-4-888
(097) 314-36-36

ул. Белорусская, 32 (Магазин)
(0372) 58-22-22
(095) 523-2-999

ГТК "Калиновский" сектор 6
магазин
(050) 016-9-009, (067) 899-9-009
(050) 053-222-9
контейнер №5
(050) 550-1-888, (098) 044-0-888
контейнер №29
(050) 921-4-888, (098) 744-29-99
Рынок "Газкомплектприлад"
ул. Шухевича (Дубинская)
магазин
(050) 999-5-899
(096) 440-0-999